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义煤公司:“扭亏增盈、脱困发展”攻坚战首战告捷

发布时间 2019-09-11

  9月6日,记者从义煤公司获悉, 7月份,公司生产煤炭155.3万吨,环比增加15%,销量143.2万吨,环比增加3%;利润总额环比减亏0.59亿元;8月份生产煤炭178万吨,环比增加12.7%,销量172.2万吨,环比增加11%,实现利润213万元,利润总额环比减亏1.43亿元,扭转了连续5个月亏损的局面,“扭亏增盈、脱困发展”攻坚战首战告捷,经营形势向好发展。
  4月份,以董事长、党委书记杨恒为班长的义煤公司新一届领导班子,站在讲政治、讲大局的高度,结合幸运飞艇开奖软件app发展实际,审时度势,提出了实现“扭亏增盈、脱困发展”工作要求,带领全体干部职工为实现义煤高质量发展作出艰苦的努力。
  新一届领导班子进行了实地调研,寻找幸运飞艇开奖软件app实现高质量发展路径。6月份,恰逢“不忘初心、牢记使命”主题幸运飞艇软件开展,班子成员分别到东、西、中矿井及地面单位,连续召开5场专题调研会,对26家基层单位进行专项集中调研,厘清了稳产困难、销售困难、灾害治理困难等8个方面制约义煤发展的问题,在全公司吹响了坚决打赢“扭亏增盈、脱困发展”攻坚战集结号。
  围绕精选煤质提升、产能升级、产品结构调整、安全环保、降本增效等11项重点工作,以扭亏增盈为着力点,全面量化、细化、修定下半年任务指标。成立帮扶指导小组,找准症结,对症下药,帮助亏损严重单位尽快实现止亏。
  严格按照《义煤集团全面打赢2019年下半年“扭亏增盈、脱困发展”攻坚战激励办法》,解决激励力度不够、约束有余问题。突出正向激励,完成当月利润指标,对盈利单位的增盈额全部增提单位效益工资,对亏损单位按照减亏额的50%增提单位效益工资;亏损单位实现扭亏增盈时,增盈部分全部增提单位效益工资;对年薪制人员的薪酬激励实行分档浮动,优先激励。
  按照“三不”“八真”要求,安全生产系统以安全质量标准化、安全“双基”等为抓手,提高常态化、动态化、专业化管理水平,以慎之又慎、严之又严的态度,抓好安全生产管理的每一个环节,确保实现安全生产。
  各部门各系统立足本职抓重点,聚焦重点抓难点,通力配合抓落实,近3个月的生产经营呈现递增趋势,基本实现了既定目标。

(记者  袁焕新)

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